Ontmoet Twana Zangana van het Talent Program

Hoe maak je iemand vandaag de dag enthousiast voor het vak meet- en regeltechniek? Met deze vraag worstelen veel bedrijven die staan te springen om technisch personeel. Rinus van Kasteren, opleidingscoördinator, en Remco Bosman, projectleider, zijn daarom vorig jaar begonnen met het ontwikkelen van een intern opleidingstraject voor servicetechnici.

Na een half jaar voorbereiden zijn er 5 trainees gestart met het Talent Program van Endress+Hauser. “Wij zijn er trots op dat ze Endress+Hauser hebben gekozen als leerbedrijf en toekomstig bedrijf om te werken.” vertelt Remco. Een van de deelnemers is Twana Zangana. Hij is gekoppeld aan Clint Peeters, zijn vaste buddy binnen het programma, en is werkzaam bij o.a. Tata Steel.

Twana vertelt enthousiast: "De uitdaging tot nu toe is dat alles helemaal nieuw is voor mij. Een compleet nieuw werkveld, techniek en de instrumentatie, maar mijn interesse ligt er dus deze weg vind ik fantastisch."

Rinus van Kasteren vertelt dat het Talent Program door veel mensen met enthousiasme is ontvangen en veel mensen dragen dan ook hun steentje bij aan het succes van het programma. “Interne trainers en buddy’s begeleiden de trainees in hun opleidingstijd. Dit zijn allemaal Endress+Hauser mensen die jarenlang ervaring hebben in de meet- en regeltechniek. Betere leermeesters kan je niet krijgen!”  

Met het Talent Program willen wij mensen een kans bieden om kennis en ervaring op te doen, een diploma te halen en een baangarantie te geven.

Op de vraag of hij het Talent Program aanraadt zegt Twana volmondig: “Dit is het moment dat je van alles kan leren en je je eigen pad kan uitstippelen. Dit is voor jou! Als het werkgebied je interesseert dan zit je hier perfect. Volop grijpen die kans."

Bent u geïnteresseerd of wilt u graag meer weten over het Talent Program van Endress+Hauser? Neem dan contact op met Janey van Kralingen, corporate recruiter bij Endress+Hauser, via email: janey.van.kralingen@endress.com.